为贯彻落实中共江西省气象局党组印发《关于加强新时代全省气象部门廉洁文化建设的实施方案》的通知文件精神，加强学院廉洁文化建设，进一步推进学院全面从严治党向纵深发展，制定如下实施方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，勇于自我革命，把加强廉洁文化建设作为学院一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，按照学院党委部署要求，结合学院文化体系建设，切实增强学院党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，不断教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，提高党性觉悟，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，为学院职业教育事业高质量跨越式发展提供重要保障。
二、工作安排
（一）坚持用政治引领定向铸魂，夯实清正廉洁思想根基
1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻理解党的二十大报告的丰富内涵、精神实质和实践要求，深刻领会中国式现代化的本质要求，引导全院党员干部职工在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，紧扣报告提出的一系列新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，完整、准确、全面领会党的二十大精神，牢记“国之大者”，牢记职责使命，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大各项任务上来，以职业教育高质量发展为中国式现代化提供有力支撑。（牵头单位：宣传部）。
2.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学院长期重大政治任务，严格执行党委、院长办公会第一议题制度，深入学 习领会习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于职业教育的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力（牵头单位：宣传部）。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列为党委、领导班子理论学习中心组学习重要内容，每年至少组织一次专题学习（牵头单位：宣传部）。引进和开发学院廉洁文化建设教学课程，纳入干部教育培训必修课（牵头单位：纪委办、组织人事处）。坚持学思用贯通、知信行统一，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，增强政治定力抵腐定力（牵头单位：组织人事处）。
3.加强理想信念教育。围绕中国共产党百年奋斗历程特别是新时代党和国家事业发展成就，结合学院发展新进展和党员、干部思想实际，广泛开展交流研讨、参加主题展览、宣讲报告等活动，将党倡导的理想信念、价值理念、光荣传统和优良作风深入全体教职员工思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力（牵头单位：宣传部）。巩固党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，持续深化“我为群众办实事”，不断拓展“人民至上 生命至上”主题实践活动，在重要时间节点开展“诵读红色家书”、“红色走读”等主题教育活动，教育引导党员干部自觉传承红色基因，大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神、苏区精神、长征精神（牵头单位：宣传部）。发挥干部教育培训在理想信念和党的性质宗旨教育方面主阵地作用，教育引导广大党员、干部践行初心使命，把牢拧紧理想信念“总开关”，增强对腐败的免疫能力（牵头单位：组织人事处）。
4.强化党内政治文化教育。严肃党内政治生活，教育引导 广大党员严格遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，践行“三严三实”，养成共产党人的高风亮节（牵头单位：组织人事处）。严格落实党的组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，倡导同志式帮助提醒，抓早抓小，防微杜渐，深化“今天是我的政治生日”、重温入党誓词等活动，切实提高民主生活会和组织生活会质量，坚决防止党内政治生活娱乐化、庸俗化倾向（牵头单位：组织人事处）。严守政治纪律和政治规矩，践行廉洁自律准则，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，教育引导学院党员、干部做到廉洁从政、廉洁用权（牵头单位：纪委办）。自觉抵制庸俗腐朽思想，抵制封建迷信思想，抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，反对拜金主义、享乐主义、唯利是图、损公肥私，把谋求特权和私利看成是极大的耻辱，不断消除腐败滋生的土壤，推动营造学院风清气正的良好政治生态（牵头单位：纪委办）。
（二）坚持用优秀文化启智润心，厚植廉洁奉公文化基础
1.大力弘扬红色文化教育。结合党史重大事件、重要活动，运用好革命博物馆、纪念馆、党史馆等红色资源，开展革命传统教育，讲好红土圣地上的革命故事、英雄故事，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系（牵头单位：宣传部）。通过参加红色廉洁文化专题展览，举办红色故事会等活动，引导党员、干部在红色教育中洗涤灵魂，永葆共产党人清正廉洁政治本色（牵头单位：纪委办、宣传部）。
2.加强中华优秀传统文化教育、增强社会主义文化自信。持续深化精神文明创建活动， 推动学院党员、干部带头践行社会主义核心价值观，积极培育和形成廉荣贪耻、向上向善的氛围（牵头单位：宣传部）。坚持“请进来、走出去”相结合原则，采取科普宣传、观摩教育、互学互访等形式，推动廉洁文化建设与校园文化建设有机融合（牵头单位：纪委办、宣传部）。加强传统文化教育，通过开展“国学飘香”“重温经典”等主题阅读，办好“书香致远”等活动。在端午、春节、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”活动，大力弘扬中华优秀传统文化，汲取中华优秀传统文化中崇德尚廉、廉为政本、持廉守正等传统廉洁文化精华（牵头单位：宣传部、纪委办、图书馆）。大力加强科研诚信教育，在项目组织实施过程中，高度重视科研项目申报承诺，认真执行信息报送、论文评价、科研数据汇交、科研诚信考评等，扎实做好科研作风学风和科研诚信建设常态化管理（牵头单位：科研处）。
3.加强新时代文明实践活动。牢固树立和贯彻落实新发展理念，自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以志愿服务为抓手，开展形式多样的文明实践活动，增强全体师生的获得感、幸福感、安全感。组织志愿者开展“学雷锋志愿服务月”“志愿者文明劝导交通”“志愿者献血”等志愿活动。举办或参加各类演讲比赛、文艺汇演、文体活动等群众性精神文明创建活动，进一步弘扬传统美德、时代新风、主流价值，努力提高师生员工道德素养和文明素质（牵头单位：团委、工会）。
4.打造廉洁文化宣传阵地。发挥学院各类宣传载体作用，加强廉洁文化宣传，通过建立清廉文化墙、走廊、宣传窗（牌）、警示教育栏等，推动廉洁文化进校园、进课堂、进家庭，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚（牵头单位：纪委办、宣传部）。鼓励创作校园廉洁文化作品，推出校园廉洁文化方面的精品书籍和作品（牵头单位：纪委办）。充分运用智慧校园建设成果，在学院网站上设置廉洁文化建设专栏，发挥官方微博、微信公众号等新媒体作用，举办校园廉洁文化短视频大赛，营造校园廉洁文化氛围，增强吸引力、感染力，实现广泛覆盖、有效覆盖（牵头单位：纪委办、宣传部）。创建“校园文化品牌”，构建具有自身特色、职业院校特征的多层次、多形式的职业教育文化品牌，打造展示具有学院风采的“特色名片”，筑牢团结奋进的思想基础，凸显社会主义核心价值观的凝聚作用（牵头单位：宣传部）。
（三）坚持用优良行风家风熏陶，培养廉洁自律道德操守
1.培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德守公德严私德。把政德教育贯穿党内政治生活、干部教育培训中，引导领导干部修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严以律己的品德（牵头单位： 组织人事处）。不断强化领导干部自我修炼、自我约束、自我改造，时刻自重自省、自警自励，学廉践廉，心有所畏、言有所戒、行有所止（牵头单位：组织人事处）。教育引导党员、干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，规范工作时间之外政治言行，管好生活圈、交往圈，严守规矩、不逾底线（牵头单位：组织人事处、宣传部、纪委办）。
2.把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中,夯实清正廉洁思想根基。加强对“一把手”和领导班子日常监督，坚持和完善领导干部谈话制度，学院领导班子成员要对所分管部门的领 导干部开展政治谈话、任职谈话、廉政谈话、日常谈话（牵头单位：组织人事处、纪委办）；对领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话等，并督促整改。做好领导干部述责述廉，将执行廉洁纪律情况作为重要内容，述责述廉报告在一定范围公开（牵头单位：纪委办、组织人事处）。注重察德看德、察廉看廉，在干部选拔使用中，严格考察政治素质和廉洁情况。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受各方面监督（牵头单位：组织人事处）。建好用好廉政档案（牵头单位：纪委办）。加强职能监督检查，针对问题整改情况进行跟踪督办，强化对职能监督的再监督，落实职能部门主体责任（牵头单位：各职能部门）。
3.加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。对新入职党员、干部及时开展廉洁教育，抓好入职教育，办好新提任领导干部等培训班，讲好廉洁教育“第一课”（牵头单位：纪委办、组织人事处）。做实谈心谈话，抓住年轻干部提拔使用、岗位调整等重要节点，分批分层开展廉政谈话，引导年轻干部正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”（牵头单位：组织人事处、纪委办）。做细年轻干部监督，通过日常调研、定期研判、工作考核等方式，及时掌握年轻干部政治表现、工作实绩，督促年轻干部不断净化工作圈、生活圈、朋友圈（牵头单位：组织人事处、纪委办）。开展思想状况调研、违纪违法问题专题分析等，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时教育提醒、调整纠正，严防小毛病变成大问题（牵头单位：组织人事处、纪委办）。紧扣年轻干部特点，强化正面教育引导（牵头单位：组织人事处）。
4.教育领导干部严家教正家风，筑牢拒腐防变思想防线。推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领导干部从严管好亲属子女，防范涉外行为风险，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，决不允许家属亲友利用特殊身份谋取非法利益（牵头单位：组织人事处）。加强对领导干部身边工作人员的教育和约束，督促他们守德、守纪、守法（牵头单位：组织人事处）。
（四）坚持用纪律规矩规范约束，发挥廉洁教育基础作用
1.加强形势教育。坚持常态化开展廉洁教育，将廉洁教育内容作为学院学习报告会重要内容，通过形势报告、理论宣讲、政策解读等方式，宣传阐释全面从严治党重大原则、重大任务和历史性成就，增强反腐败斗争必胜的信心决心（牵头单位：纪委办）。有计划邀请地方纪委监委、省气象局机关纪委等领导讲授党风廉政建设专题党课，深入分析全面从严治党及党风廉政建设工作重点问题，剖析违纪违法案件（牵头单位：纪委办）。各部门主要负责人把廉洁文化作为重要内容，讲好每年的专题党课，引导全体教职员工稳得住心神、管得住行为、守得住清白。（牵头单位：组织人事处）
2.强化纪法教育。把学习掌握党章党规党纪作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化制度化（牵头单位：组织人事处）。结合宪法宣传周活动，深入开展宪法、监察法等法律法规的学习宣传，不断增强学院党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从政（牵头单位：宣传部、纪委办）。紧盯财务管理、科研管理、资产管理、人事管理、评选表彰等重要工作、重点领域、重要环节、关键岗位，加大纪法教育力度，推动党员、干部敬法畏纪。（牵头单位：计划财务处、科研处、组织人事处、资产管理处、纪委办）
3.深化警示教育。结合气象部门党风廉政宣传教育月活动，继续开展好学院党风廉政宣传教育月活动，将学习贯彻党规党纪等与剖析典型警示教育案例结合起来，组织党员干部进行对照检视，深化以案为鉴、以案促改（牵头单位：纪委办）。强化警示震慑，常态化开展警示教育，通报典型案例，发案部门按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，用身边事教育身边人（牵头单位：纪委办）。加大案件通报曝光力度，通过剖析违纪违法典型案例、组织阅读忏悔录、参观警示教育基地等方式开展警示教育，推动以案促改、以案促治，警醒领导干部汲取教训，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，让党员干部明底线，知敬畏（牵头单位：纪委办）。
4.强化示范引领。党员领导干部要从讲政治的高度认识加强廉洁文化建设工作，把抓好廉洁文化建设作为履行管党治党责任的重要内容，坚持以身作则，以上率下，发挥示范带动作用（牵头单位：纪委办）。大力弘扬科学家精神和工匠精神，加大在职业教育高质量发展工作中作出突出贡献的先进典型宣传力度，深入挖掘并讲好新时代赣鄱先锋、优秀共产党员、教育先进工作者等模范人物爱岗敬业、创新实干、廉洁奉公等事迹，激励党员、干部严谨求实、廉以律己、无私奉献（牵头单位：宣传部）。
三、工作要求
（一）加强组织领导，建立工作机制。学院各部门主要负责人要提高政治站位，切实担负起廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋 划，按年度作出安排部署，研究解决问题，切实把工作落到实处。建立廉洁文化建设统筹协调机制，学院纪委推动，相关职能部门分工负责，各党支部抓好落实，形成推进廉洁文化建设工作合力。
（二）强化检查指导，抓好贯彻落实。各支部要把廉洁文化建设纳入党支部落实全面从严治党责任清单、党风廉政建设责任制考核、精神文明创建考评，加强日常监督检查和专项督查，抓好廉洁文化建设工作落实。
（三）总结凝练经验，做好宣传推广。各党支部要坚持从实际出发，主动融入学院党委廉洁文化建设大局，积极主动作为，勇于探索创新。要及时总结廉洁文化建设工作的好经验好做法，加强宣传推广，结合实际学习借鉴，推动新时代学院廉洁文化建设深入开展。
