江西信息应用职业技术学院领导干部廉政档案管理办法（暂行）

第一条 为进一步加强党风廉政建设，健全完善对领导干部的监督管理机制，推进廉政档案的收集、管理、使用工作，促进领导干部勤政廉政，根据《江西省气象局领导干部廉政档案管理办法（暂行）》，结合学院实际制定本办法。

第二条 廉政档案的立卷对象：学院中层领导干部。

第三条 学院中层领导干部廉政档案的建立由学院纪委牵头，纪委办公室（纪委办）和组织人事处按管理职能收集有关档案材料，共同做好建档和管理工作，干部廉政档案纪委办存放保管。

第四条 廉政档案的立卷内容

（一）领导干部廉政档案登记表

1、个人基本情况；

2、主要工作简历；

3、配偶、子女学习、从业情况；

4、个人需要向组织说明的其他事项。

（二）组织人事部门对干部进行管理监督的相关档案

1、在干部考察、年度考核、个人有关事项报告等工作中掌握并查实的领导干部问题线索；

2、巡察、专项检查中发现并向组织人事部门移交且查实的领导干部问题线索；

3、上级机关、有关部门、学院纪委向组织人事部门转办、交办或移交并查实的领导干部问题线索；

4、组织人事部门主办的提醒、函询和诫勉材料及对领导干部作出组织处理、追责问责的相关材料等；

5、领导干部向学院纪委或组织人事部门提交的个人检讨、检查和问题说明材料等；

6、对领导干部个人重大事项报告的核查情况及核查结论；

7、组织人事部门组织的领导干部述职廉述责测评情况；

8、有必要纳入廉政档案的其他材料。

（三）纪检部门监督执纪的相关档案

1、纪检部门收到的上级机关、有关部门的转办件、督办件，信访举报件，群众来访、实名来电反映的问题线索，经初核需要采取监督执纪“四种形态”进行处置的相关材料；

2、巡察、专项检查、审计等移交并查实的问题线索；

3、公安机关在办理刑事案件和治安管理、交通违法等行政案件中，通报、移送的党员干部违纪违法情况和问题线索；

4、纪检部门主办的约谈、谈话函询、责令检查、诫勉等有关材料；

5、纪检部门对领导干部问题线索进行初步核实、立案调查以及对领导干部进行党纪政纪处分的有关材料；

6、领导干部向纪检部门提交的个人检讨、检查和问题说明材料等；

7、纪检部门对组织人事部门干部提任征求意见的回复函；

8、有必要纳入廉政档案的其他材料。

（四）反映领导干部廉政情况的其他档案

1、领导干部操办婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”情况；

2、上级要求应纳入廉政档案的其他材料。

第五条 廉政档案的报送：档案收集时间自2013年1月1日始，各单位、各相关部门及立卷对象应按要求做好相关资料的收集、上报、填报工作；新产生的档案资料各相关部门应按季度收集、上报；纪委办指派专人负责档案材料的整理、归档。

第六条 廉政档案的管理

1、纪委办设立专门档案柜，明确专人负责，案件整理归档；

2、廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全；

3、严禁擅自将廉政档案材料向外借阅；严禁泄露档案内容；严禁发生涂改、抽换、伪造、隐匿、损毁档案资料等行为。

第七条 廉政档案的使用

1、纪检部门根据廉政档案内容，定期或不定期对领导干部廉情动态进行分析、研判，为学院党委和组织人事部门了解干部情况提供参考；

2、干部任职前组织人事部门征求意见时，纪检部门回复应查阅廉政档案；

3、查阅、复制、摘录廉政档案内容，须经纪检部门领导同意并办理相关手续。

第八条 本办法由学院纪委负责解释，自发布之日起执行。